Zehn Länder im Vergleich, jede Zahl mit Quelle
Handwerker im Ausland: Lohnuntergrenzen am Bau in zehn Ländern und was Sie vor der Abreise prüfen sollten
- norwegische Bau-Untergrenze gegenüber dem deutschen Mindestlohn
- 1,6×
- Stundenlöhne mit Quellen
- 10 Länder
- zahlt der Bewerber
- 0 EUR

- Gesetzliches Minimum
- 239,61 NOK/Std
- Üblicher Satz
- 270–300 NOK/Std
- Arbeitsmodell
- Langfristig, ganzjährig
- Wer sich bewerben kann
- EU- und EWR-Bürger
Arbeidstilsynet, geprüft · 2026-08-08
≈ €25–€27 · bei unseren Partnern
37,5 h Woche · Überstunden mind. +40 %
ohne Visum und Arbeitserlaubnis
Kurz gesagt
Von den zehn verglichenen Ländern hat Norwegen die höchste gesetzliche Untergrenze am Bau: 239,61 NOK pro Stunde ohne Erfahrung und 264,32 NOK für Fachkräfte, etwa 21,8 bis 24,1 EUR. Das ist rund 1,6-mal so viel wie der deutsche Mindestlohn von 13,90 EUR. Danach folgen Dänemark und die Niederlande, dann Schweden. Als EU-Bürger brauchen Sie in keinem dieser Länder eine Arbeitserlaubnis. Ich vermittle ausschließlich nach Norwegen, der Vergleich umfasst aber alle zehn.
Löhne nach Ländern
Bauarbeiter-Stundenlohn: die Untergrenze in zehn Ländern
In Norwegen beruht das Bau-Minimum auf einer staatlichen Entscheidung, der allmenngjøring: Der Tariflohn wird für jeden Arbeitgeber und jeden Arbeitnehmer verbindlich, ob gewerkschaftlich organisiert oder nicht. Ohne Erfahrung sind es 239,61 NOK pro Stunde, nach einem Jahr in der Branche 249,00 NOK, mit Facharbeiterbrief 264,32 NOK. Erfahrene Handwerker bekommen bei meinen Partnern meist 270 bis 300 NOK pro Stunde.
Schweden und Dänemark kennen keinen gesetzlichen Mindestlohn. Dort legen Byggavtalet und Bygningsoverenskomsten den Lohn fest, und sie binden nur Firmen, die sie unterschrieben haben. In Finnland ist es umgekehrt: Der Bautarifvertrag ist allgemeinverbindlich, 12,59 EUR pro Stunde muss dort jede Baufirma mindestens zahlen. Ähnlich in den Niederlanden: Die cao ist allgemeinverbindlich, die Untergrenze liegt bei 18,95 EUR.
| Land | Niedrigster Satz am Bau | Etwa EUR/h | Wer ihn festlegt | Gültig ab |
|---|---|---|---|---|
| Deutschland | 13,90 EUR/h | 13,9 | gesetzlicher Mindestlohn; kein Bau-Mindestlohn seit 2022 | 01.01.2026 |
| Norwegen | 239,61 - 264,32 NOK/h | 21,8 - 24,1 | Gesetz (allmenngjøring), gilt für jeden auf der Baustelle | 15.06.2025 |
| Dänemark | 149,65 DKK/h | 20,0 | Tarifvertrag Bygningsoverenskomsten; kein gesetzlicher Mindestlohn | 01.03.2026 |
| Niederlande | 18,95 EUR/h | 19,0 | allgemeinverbindliche cao; gesetzlich 14,99 EUR/h | 01.01.2026 |
| Schweden | 178,64 - 203,00 SEK/h | 16,0 - 18,2 | Tarifvertrag Byggavtalet; kein gesetzlicher Mindestlohn | 01.05.2026 |
| Finnland | 12,59 EUR/h | 12,6 | allgemeinverbindlicher Bautarifvertrag (TES), unterste Lohngruppe | 01.06.2026 |
| Polen | 31,40 PLN/h | 7,3 | gesetzlicher Mindeststundenlohn; kein Bau-Mindestlohn | 01.01.2026 |
| Litauen | 7,05 EUR/h | 7,1 | gesetzlicher Mindestlohn (1.153 EUR im Monat) | 01.01.2026 |
| Lettland | 6,29 EUR/h | 6,3 | Bau-Generalvereinbarung (1.050 EUR im Monat) | 01.01.2026 |
| Estland | 5,67 EUR/h | 5,7 | gesetzlicher Mindestlohn (946 EUR im Monat) | 01.04.2026 |
Deutschland
Bauarbeiter-Gehalt: warum in Deutschland nur noch der Mindestlohn gilt
Bis Ende 2021 galt im Bauhauptgewerbe ein eigener Mindestlohn nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Er ist ausgelaufen, und die Tarifparteien haben keinen neuen vereinbart; der Zoll führt das Bauhauptgewerbe nicht mehr in seiner Liste der Branchen-Mindestlöhne. Seitdem schützt einen Bauarbeiter dort rechtlich nur der allgemeine Mindestlohn von 13,90 EUR pro Stunde. Einzelne andere Gewerke können eigene Branchen-Mindestlöhne haben, die aktuelle Liste führt der Zoll. Tariflöhne sind höher, gelten aber nur in tarifgebundenen Betrieben.
Der Vergleich mit Norwegen ist deshalb ein Vergleich zweier Systeme. Dort gilt die Untergrenze von etwa 21,8 EUR für jede Firma auf der Baustelle, auch für einen Subunternehmer aus dem Ausland. Ein deutsches Monatsgehalt kann ich Ihnen hier nicht nennen, ein norwegisches auch nicht: Der Monatslohn ist Stundenlohn mal Stunden, und die Stunden bestimmt das Projekt. Dafür finden Sie hier den Stundenlohn, die Quelle und einen Rechner.
Montage oder Umzug
Auswandern als Handwerker oder nur zum Arbeiten ins Ausland?
In Norwegen arbeiten viele ausländische Handwerker in Rotation: einige Wochen auf der Baustelle, dann frei zu Hause. Der Wohnsitz bleibt in Deutschland, gearbeitet wird in Norwegen. Wer ganz umzieht, meldet sich in Norwegen an, bekommt eine norwegische Personennummer (fødselsnummer) und ist dann voll im norwegischen Steuer- und Sozialsystem.
Was besser zu Ihnen passt, hängt weniger vom Geld ab als von der Familie. Rotation heißt: konzentrierte Arbeitsphasen, dann richtig frei. Auswandern heißt: Sprache lernen, Schule, Wohnung und ein Neuanfang, der Jahre dauert. Beides funktioniert, aber es sind zwei verschiedene Entscheidungen.
Auswahl
Wie Sie ein Land wählen, nicht nur einen Stundenlohn
Erstens die Steuer. In Norwegen kann ein ausländischer Arbeitnehmer in den ersten Jahren nach dem PAYE-Verfahren besteuert werden: pauschal 25 % vom Lohn, ohne Steuererklärung. Das ist einfach und planbar. In Schweden, Finnland und Dänemark ist die Steuer progressiv und je nach Gemeinde verschieden, in Deutschland hängt sie von der Steuerklasse ab. Zwei Angebote mit gleichem Brutto-Stundenlohn können netto weit auseinanderliegen.
Zweitens die Miete. In Norwegen kostet ein Zimmer im Arbeiterhaus etwa 5.000-5.500 NOK im Monat, und der Arbeitnehmer zahlt es selbst. In den Großstädten Schwedens, der Niederlande und Deutschlands sind die Mieten ähnlich hoch. Ein Angebot mit „kostenloser Unterkunft“ ohne Vertrag sollten Sie genau prüfen: Das norwegische Gesetz begrenzt, was der Arbeitgeber für die Unterkunft abziehen darf, und ein seriöser Arbeitgeber schreibt den Betrag in den Vertrag.
Drittens die Stunden. Der Monatslohn ist Stundenlohn mal Stunden, und die Stunden bestimmt die Baustelle, nicht die Anzeige. Fragen Sie vor der Abreise, wie viele Wochenstunden geplant sind, wie Überstunden bezahlt werden (in Norwegen gesetzlich mindestens +40 %) und ob im Winter weitergearbeitet wird. Die Sprache kommt zuletzt: Auf Baustellen in Skandinavien und Finnland reichen meist Grundkenntnisse in Englisch.
Berufe
Gesuchte Berufe: welche Handwerker Norwegen braucht
tømrer
Zimmermann
Holzrahmenbau, Dachstühle, Innenausbau. Norwegen baut viel mit Holz, und laut NAV gehören Zimmerleute zu den Berufen mit dem größten Mangel.
betongarbeider
Betonbauer
Fundamente, Decken und Tunnelauskleidung, betoniert wird das ganze Jahr.
elektriker
Elektriker
Eine eigene, höhere gesetzliche Lohnskala, und die DSB muss Ihre Qualifikation vor Arbeitsbeginn anerkennen.
sveiser
Schweißer
Stahlbau und Rohrleitungen, die Schweißzertifikate werden vor der ersten Schicht geprüft.
kranfører
Kranführer
Turm- und Mobilkrane, mit den norwegischen Vorgaben zum Befähigungsnachweis.
maler
Maler
Innen- und Fassadenanstrich, Renovierung von Wohnungen.
Die Stundenlöhne auf den Berufsseiten sind norwegische gesetzliche Untergrenzen von Arbeidstilsynet und meine eigenen Vermittlungsdaten. Löhne für andere Länder stehen hier nicht, weil ich dorthin nicht vermittle und keine Lohnabrechnungen sehe.
Sicherheit
Wie Sie ein seriöses Angebot im Ausland von Betrug unterscheiden
Fünf Fragen vor der Abreise
Will jemand Geld von Ihnen? Ein Arbeitnehmer zahlt niemals für die Vermittlung: nicht für „Unterlagen“, nicht für eine „Reservierung“, nicht für einen Flug im Voraus. In Norwegen ist es verboten, vom Arbeitnehmer eine Vermittlungsgebühr zu verlangen. Verlangt jemand Geld, ist das Gespräch beendet.
Liegt der Stundenlohn mindestens bei der gesetzlichen Untergrenze? In Norwegen darf niemand auf einer Baustelle weniger als 239,61 NOK pro Stunde bekommen, auch nicht am ersten Tag. Steht im Angebot weniger oder nur ein Monatsbetrag ohne Stundenlohn, ist es ein Köder, kein Angebot.
Gibt es vor der Abreise einen Vertrag in einer Sprache, die Sie verstehen? In Norwegen haben Sie Anspruch auf einen schriftlichen Vertrag mit Stundenlohn, Arbeitszeit, Arbeitsort und dem, was für die Unterkunft abgezogen wird. „Unterschreiben Sie vor Ort“ heißt, dass Sie vor Ort keine Wahl mehr haben.
Gibt es den Arbeitgeber wirklich? Jede norwegische Firma steht mit Organisationsnummer im Brønnøysundregister, in Schweden prüfen Sie Bolagsverket, in Finnland YTJ. Hat die Anzeige nur ein Facebook-Profil und eine WhatsApp-Nummer, verlangen Sie die Organisationsnummer. Ohne diese Nummer reisen Sie nicht ab.
Kennen Sie die Stunden? Ein Monatsbetrag ohne Stundenzahl sagt nichts. Fragen Sie nach den geplanten Wochenstunden, den Überstundenzuschlägen (in Norwegen mindestens +40 %) und danach, was passiert, wenn die Baustelle stillsteht. Ein seriöser Arbeitgeber antwortet darauf in einem Satz.
EU-Bürger
Was Sie als EU-Bürger erledigen: kein Visum, keine Arbeitserlaubnis
In Norwegen dürfen EU- und EWR-Bürger sofort arbeiten, ohne Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis. Wer länger als 3 Monate bleibt, meldet sich einmal kostenlos bei der Polizei. Bis zum ersten Lohn brauchen Sie dann noch drei Dokumente: die D-Nummer, die Steuerkarte (skattekort) und die HMS-Karte. D-Nummer und Steuerkarte bekommen Sie beim norwegischen Finanzamt (Skatteetaten) mit Pass und Vertrag, die HMS-Karte bestellt der Arbeitgeber, sie gilt 2 Jahre. Ohne HMS-Karte darf niemand auf einer norwegischen Baustelle arbeiten.
In Schweden führt der Weg über Skatteverket und eine Koordinierungsnummer, in Finnland über das Finanzamt und die veronumero, in Dänemark über die CPR-Nummer bei der Gemeinde. Einen Vermittler müssen Sie dafür in keinem Land bezahlen.
Offen gesagt
Wohin ich vermittle: nach Norwegen, und warum nur dorthin
Norwegen hat von den zehn die höchste gesetzliche Untergrenze am Bau, eine Pauschalsteuer von 25 % für ausländische Arbeitnehmer und Partnerfirmen, die das ganze Jahr bauen. Ich kenne die Arbeitgeber, habe ihre Lohnabrechnungen gesehen und weiß, wo die Leute wohnen. Über Schweden, Finnland oder Deutschland kann ich das nicht sagen, also verspreche ich dort nichts.
Wenn Sie sich für Norwegen entscheiden, gibt es eine Bewerbung, und sie ist kostenlos. Ich gleiche Ihre Erfahrung mit den Stellen ab, die meine Partner gerade besetzen, und antworte persönlich mit konkreten Bedingungen: Stundenlohn, Arbeitszeit, Ort und Zimmer. Für erfahrene Handwerker sind das meist 270 bis 300 NOK pro Stunde. Ist Ihr Beruf gerade nicht gefragt, behalte ich Ihre Bewerbung und melde mich, sobald eine Stelle frei wird.
Handwerker in Norwegen: Lohn, Anerkennung und offene Stellen
Fragen
Häufige Fragen zur Arbeit als Handwerker im Ausland
In welchem europäischen Land ist der Mindestlohn am Bau am höchsten?
Von den zehn Ländern auf dieser Seite in Norwegen: 239,61 NOK pro Stunde ohne Erfahrung und 264,32 NOK für Fachkräfte, etwa 21,8 bis 24,1 EUR, per Gesetz. Der dänische Tariflohn kommt am nächsten heran, ist aber kein Gesetz und bindet nur Firmen, die den Tarifvertrag unterschrieben haben. Die Schweiz und Island sind nicht im Vergleich. Netto entscheiden auch Steuer und Miete, vergleichen Sie also Stundenlohn, Stunden und das, was übrig bleibt.
Was verdient ein Bauarbeiter in Deutschland mindestens?
Im Bauhauptgewerbe gesetzlich 13,90 EUR pro Stunde, denn einen eigenen Bau-Mindestlohn gibt es seit 2022 nicht mehr. Tarifgebundene Betriebe zahlen mehr, aber der Tarif gilt nicht für alle Firmen. Einzelne andere Gewerke können eigene Branchen-Mindestlöhne haben, die der Zoll auflistet.
Brauche ich als Handwerker im Ausland eine Arbeitserlaubnis?
Als EU-Bürger nicht. Sie arbeiten in allen EU- und EWR-Ländern ohne Visum und Arbeitserlaubnis. In Norwegen melden Sie sich bei der Polizei, wenn Sie länger als 3 Monate bleiben; das ist kostenlos.
Wird mein Gesellenbrief in Norwegen anerkannt?
In Norwegen bestimmt der Nachweis den Stundenlohn: Wird Ihr Gesellen- oder Facharbeiterbrief als gleichwertig anerkannt, gilt die Stufe für Fachkräfte von 264,32 NOK, ohne ihn 239,61 NOK, nach einem Jahr Branchenerfahrung 249,00 NOK. Wie die Anerkennung abläuft, steht auf der Seite für Handwerker in Norwegen.
Brauche ich auf dem Bau in Skandinavien Norwegisch oder Schwedisch?
Auf skandinavischen Baustellen mit internationalen Teams ist die Arbeitssprache Englisch, Grundkenntnisse reichen. Die Sicherheitsunterweisung muss in Norwegen in einer Sprache erfolgen, die Sie verstehen. Norwegisch ist auf keiner Baustelle meiner Partner Pflicht.
Ist die Unterkunft bei Bauarbeit im Ausland kostenlos?
Meist nicht. In Norwegen kostet ein Zimmer im Arbeiterhaus etwa 5.000-5.500 NOK im Monat, und der Arbeitnehmer zahlt es selbst; das Gesetz begrenzt, was vom Lohn abgezogen werden darf, und der Betrag muss im Vertrag stehen. „Alles inklusive“ ohne Vertrag ist ein Warnzeichen, kein Bonus.
Wie prüfe ich einen Arbeitgeber im Ausland?
Verlangen Sie die Handelsregister- oder Organisationsnummer und suchen Sie sie im staatlichen Register: Brønnøysundregistrene in Norwegen, Bolagsverket in Schweden, YTJ in Finnland. Vergleichen Sie dann den Stundenlohn mit der gesetzlichen Untergrenze im jeweiligen Land und verlangen Sie den Vertrag vor der Abreise in einer Sprache, die Sie verstehen.
Gibt es im Winter Arbeit auf dem Bau im Ausland?
In Norwegen wird das ganze Jahr gebaut: Fundamente werden unter beheizten Zelten betoniert, und im Tunnel gibt es kein Wetter. Bei starkem Frost ruhen die Außenarbeiten einige Tage, und das Team arbeitet drinnen weiter. In Deutschland gilt von Dezember bis März die Schlechtwetterzeit, mit Saison-Kurzarbeitergeld für ausgefallene Stunden.
Was kostet Ihre Vermittlung?
Für Sie als Arbeitnehmer nichts, niemals. In Norwegen ist es verboten, vom Arbeitnehmer eine Vermittlungsgebühr zu verlangen, die Kosten trägt der Arbeitgeber. Verlangt jemand Geld für eine Stelle in Norwegen, haben Sie es nicht mit einem Arbeitgeber zu tun.
In welche Länder vermitteln Sie?
Nur nach Norwegen. Die anderen neun Länder stehen auf dieser Seite als Vergleich mit Quellen, damit Sie selbst entscheiden können. Wenn Sie Norwegen wählen, bewerben Sie sich einmal, und ich antworte mit konkreten Bedingungen.
Quellen
Woher jede Zahl auf dieser Seite stammt
- Arbeidstilsynet, minstelønn i byggebransjen (allmenngjøring)gültig ab 15.06.2025
- UDI, EU/EEA nationals: no residence or work permit neededabgerufen 01.10.2026
- Arbeidstilsynet, HMS-kort for bygge- og anleggsplasserabgerufen 01.10.2026
- Arbeidstilsynet, overtime under the Working Environment Actabgerufen 01.10.2026
- Skatteetaten, PAYE scheme for foreign workersabgerufen 01.10.2026
- BMAS, gesetzlicher Mindestlohn ab 1. Januar 2026gültig ab 01.01.2026
- Zoll, Branchen-Mindestlöhne nach AEntG (kein Bauhauptgewerbe)abgerufen 02.09.2026
- Bygningsoverenskomsten 2025-2028, § 21 minimalløn (3F og DI Dansk Byggeri)gültig ab 01.03.2026
- cao Bouw & Infra 2025-2027, loontabel bouwplaatswerknemergültig ab 01.01.2026
- Rijksoverheid, wettelijk minimumuurloon 2026gültig ab 01.07.2026
- Byggnads, nya löner 2026 (Byggavtalet 2025-2027, § 3 punkt 9.2)gültig ab 01.05.2026
- Rakennusliitto, talonrakennusalan työehtosopimus 2025-2028, palkkaryhmätgültig ab 01.06.2026
- Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2026gültig ab 01.01.2026
- VMI, MMA ir MVA 2026 (Vyriausybės nutarimas Nr. 700)gültig ab 01.01.2026
- BIS, būvniecības nozares ģenerālvienošanās minimālā alga 2026gültig ab 01.01.2026
- Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, töötasu alammäär 2026gültig ab 01.04.2026
- European Central Bank, euro reference exchange ratesabgerufen 01.10.2026
Was nach der Bewerbung passiert
Ein Gespräch mit TANA
Unsere eigene KI TANA kann das Gespräch beginnen. Sie fragt nach Ihrem Beruf und der Arbeit, die Sie suchen.
Wir lesen und melden uns
Das Team sieht sich Bewerbung und Gespräch an. Passt eine Stelle, melden wir uns persönlich. Melden wir uns nicht sofort, bleiben Sie im Verzeichnis und wir schreiben vielleicht in einem Monat oder später.
Wir stellen Sie vor
Ihr Profil geht an den norwegischen Arbeitgeber, wir vereinbaren das Gespräch.
Vertrag und Anreise
Der Vertrag läuft mit dem norwegischen Arbeitgeber. Wir holen Sie in Norwegen ab und bringen Sie zur Unterkunft.
Jede Bewerbung bekommt innerhalb eines Monats eine Antwort.
Bewerbung
Wenn Norwegen nach diesem Vergleich Ihre Wahl ist
Eine Bewerbung, etwa vier Minuten. Ich gleiche Ihre Erfahrung mit den Stellen ab, die meine Partner gerade besetzen, und antworte persönlich mit Stundenlohn, Arbeitszeit, Ort und Zimmer.
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