Fischfabrik Norwegen 2026
- Grundlohn
- 228,65 NOK/Std.
- mit Erfahrung
- +10-25 NOK/Std.
- kein Norwegisch nötig
- Englisch
- Gesetzliches Minimum
- 225,96 NOK/Std
- Üblicher Satz
- 228.65–240.96 NOK/Std
- Arbeitsmodell
- Schichtarbeit
- Wer sich bewerben kann
- EU- und EWR-Bürger
Arbeidstilsynet, geprüft · 2026-08-08
≈ €21–€22 · bei unseren Partnern
37,5 h Woche · Überstunden mind. +40 %
ohne Visum und Arbeitserlaubnis
Kurz gesagt
Der gesetzliche Mindestlohn in der norwegischen Fischverarbeitung liegt bei 225,96 NOK pro Stunde für Produktionsmitarbeiter und bei 240,96 NOK für Facharbeiter. Unsere Partnerbetriebe zahlen ab 228,65 NOK, und 10 bis 25 NOK mehr, wenn Sie Erfahrung in der Lebensmittelverarbeitung nachweisen können. Ein normaler Monat mit 162,5 Stunden zum Grundlohn ergibt 37.156 NOK brutto; Abend-, Samstags- und Sonntagszuschläge kommen dazu, und wie viele Stunden es werden, bestimmt der Betrieb. Sie brauchen einen Pass aus der EU oder dem EWR. Norwegisch brauchen Sie nicht.
Was die Fischfabrik in Norwegen wirklich zahlt
Anders als viele Agentur-Inserate zeigen wir die genauen Sätze. Die Löhne basieren auf dem offiziellen Tarifvertrag der norwegischen Fischverarbeitungsbranche (tariffavtale) 2025/2026 - niemand darf weniger zahlen. Zuschläge sind gesetzlich geregelt.
| Bestandteil | Lohn / Zuschlag | Hinweise |
|---|---|---|
| Grundlohn (Tarifvertrag) | 228,65 NOK/Std.≈ €20,83/Std. | Für alle Mitarbeiter, ausnahmslos |
| Zuschlag für 1+ Jahr Lebensmittelerfahrung | +10 bis +25 NOK/Std.≈ €0,85-€2,15/Std. | Abhängig von Arbeitgeber, Fähigkeiten und Nachweisen |
| Nachtschicht (22:00-06:00) | +20-25% | Mindestsatz nach norwegischem Arbeitsrecht |
| Samstag nach 13:00 Uhr | +50% | Anderthalbfacher Lohn |
| Sonntag und Feiertage | +100% | Doppelter Lohn |
| Überstunden (über 40h/Woche) | +50% | Tarifsatz; das Gesetz garantiert mindestens +40% |
Geprüft 8. August 2026 · Quelle: Fiskeindustrioverenskomsten, Sjømat Norge and NNN
Was nach Steuern übrig bleibt
Gerechnet an einem normalen Monat mit 162,5 Stunden zum Grundlohn unserer Partner, versteuert nach dem PAYE-Verfahren, in dem die meisten im ersten Jahr starten.
- Brutto im Monat, 162,5 Stunden zu 228,65 NOK
- 37.155 NOK
- PAYE-Steuer, 25 Prozent
- -9.289 NOK
- Netto auf dem Konto
- 27.866 NOK
- In Euro
- ≈ 2.539 €
- Urlaubsgeld obendrauf, 10,2 Prozent
- ≈ 3.790 NOK pro Jahr
PAYE ist ein pauschaler Satz von 25 Prozent, die Sozialabgaben stecken bereits darin. Oberhalb einer Jahresgrenze fällt man heraus, und wer damit besser fährt, kann freiwillig in die normale Besteuerung wechseln. Abendschichten, Wochenendzuschläge und Überstunden heben alle Zahlen oben an. Lassen Sie sich Ihren eigenen Satz von der Skatteetaten bestätigen, bevor Sie fest damit rechnen.
Was ist Arbeit in einer Fischfabrik in Norwegen?
Norwegen ist nach China der zweitgrößte Meeresfrüchte-Exporteur der Welt - 2025 erreichte der Export einen Rekordwert von 181,5 Mrd. NOK. Die Fischverarbeitung beschäftigt über 12.000 Menschen, und die Branche sucht jährlich neue Arbeitskräfte aus Europa - besonders aus Deutschland, Polen, Litauen, Lettland und Estland.
Die Arbeit findet hauptsächlich in 3 Fabriktypen statt: Lachsverarbeitungsbetrieben (ganzjährig, am stabilsten), Weißfischbetrieben (Dorsch, Heilbutt, Seeteufel) und Pelagik-Betrieben (Hering, Makrele). Jeder Typ erfordert etwas andere Fähigkeiten und hat eigene Saisons. Es gibt auch Arbeit auf Fischereifahrzeugen - körperlich härter, aber deutlich besser bezahlt.
Vorteile der Arbeit
- Grundlohn 228,65 NOK/Std. bei unseren Partnerbetrieben, über dem gesetzlichen Minimum von 225,96 NOK
- Zuschläge für Nachtschichten, Samstage, Sonntage
- Keine Vorkenntnisse erforderlich - Einarbeitung vor Ort
- Ohne Norwegisch-Kenntnisse (Englisch-Grundkenntnisse für Arbeitssicherheit nötig)
- Unterkunft organisiert für 190 NOK am Tag (rund 5.700 NOK im Monat), Abzug vom Lohn
- Norwegische Sozialversicherung und Krankenversicherung
- 25 Urlaubstage pro Jahr + 10,2% Urlaubsgeld
- Ganzjährig oder nur saisonal - nach Wahl
Ihre Rechte
Was das norwegische Gesetz Ihnen zusichert und wie Sie das nachprüfen
In dieser Branche ist Menschen übel mitgespielt worden, Berichte darüber findet man schnell. Deshalb hier, was Ihnen das Gesetz tatsächlich gibt, und wie Sie jeden Punkt selbst prüfen, statt uns einfach zu glauben.
Ein Mindestlohn, den niemand unterschreiten darf
Für die Fischverarbeitung gilt seit dem 15. Juni 2025 ein allgemeinverbindlicher Mindestlohn: 225,96 NOK pro Stunde für Produktionsmitarbeiter, 240,96 NOK für Facharbeiter. Auf der Lohnabrechnung müssen Stundensatz und geleistete Stunden stehen. Rechnen Sie beides nach. Kommt weniger heraus, verstößt der Arbeitgeber gegen das Gesetz.
Selbst nachprüfen: ArbeidstilsynetRuhezeit zwischen den Schichten ist keine Verhandlungssache
Ihnen stehen mindestens 11 Stunden Ruhe am Stück zwischen zwei Schichten zu und 35 Stunden am Stück pro Woche. Ein Betrieb, der Sie quer durch diese Zeiten einplant, bricht das Arbeitsumfeldgesetz, egal wie voll die Saison gerade ist.
Selbst nachprüfen: Arbeidsmiljøloven §10-8Überstunden gibt es laut Gesetz nur mit mindestens 40 Prozent Aufschlag
Unbezahlte Überstunden sind in Norwegen verboten. Das Arbeitsmiljøloven setzt die Untergrenze bei 40 Prozent, Tarifverträge in der Fischverarbeitung zahlen üblicherweise 50. In jedem Fall müssen Stunden über der normalen Woche getrennt auf der Abrechnung stehen, mit Zuschlag.
Selbst nachprüfen: ArbeidstilsynetWas vom Lohn abgezogen werden darf und was nicht
Die Unterkunft darf abgezogen werden, wenn Sie dem schriftlich zugestimmt haben. Geld, mit dem Ihnen Reise, Verpflegung oder Unterkunft erstattet wird, zählt dagegen nicht als Lohn. Damit lässt sich ein zu niedriger Stundensatz nicht legal rechnen. Das steht so in der Verordnung.
Selbst nachprüfen: Lovdata, FOR-2024-10-21-2542Ein schriftlicher Vertrag in einer Sprache, die Sie verstehen, vor der Abreise
Der Vertrag gehört in Ihre Hände, bevor Sie irgendetwas buchen. Lesen Sie Stundensatz, Arbeitszeit, Abzug für die Unterkunft und Kündigungsfrist nach. Will Sie jemand ins Flugzeug setzen, bevor Sie das alles schwarz auf weiß haben, brechen Sie ab.
Für Job, Steuerkarte oder D-Nummer darf niemand Geld verlangen
Vermittlungsgebühren zulasten der Arbeitnehmer sind verboten. Skattekort und D-Nummer kosten nichts, beantragt werden sie von Ihnen selbst beim Finanzamt. Wer dafür Geld haben will, tut Ihnen keinen Gefallen.
Selbst nachprüfen: SkatteetatenWohin Sie sich wenden, wenn etwas schiefgeht
Die norwegische Arbeitsaufsicht nimmt Hinweise entgegen, auch anonyme, und sie kontrolliert Fischfabriken. Die Gewerkschaft NNN organisiert diese Branche und unterstützt Mitglieder im Lohnstreit. Bei allem, was darüber hinausgeht, hilft Ihre Botschaft.
Selbst nachprüfen: Arbeidstilsynet HinweisportalUrlaubsgeld, Krankengeld, Rente und Unfallversicherung
Das Urlaubsgeld beträgt 10,2 Prozent Ihres Bruttolohns und wird im Folgejahr ausgezahlt. Krankengeld läuft nach vier Wochen Beschäftigung in voller Lohnhöhe. Der Arbeitgeber zahlt mindestens 2 Prozent in eine Rente ein und muss Sie ab dem ersten Tag gegen Arbeitsunfälle versichern. Nichts davon kostet Sie etwas.
Die ehrlichen Nachteile
- In der Produktionshalle sind es den ganzen Tag +4 bis +8°C, weil der Fisch es so braucht.
- Sie stehen die komplette Schicht, und in der Hochsaison dauert die 8 bis 12 Stunden.
- Die Arbeit wiederholt sich. Manche finden das beruhigend, andere halten es nicht aus.
- Senja ist klein. Nachtleben gibt es keins, und der Winter ist dunkel.
- Die Arbeit hängt an den Fischmengen, in einer ruhigen Woche fallen Stunden weg.
Was wir machen und was wir nicht sind
- Wir sind keine Zeitarbeitsfirma. Wir bringen Sie mit einem norwegischen Arbeitgeber zusammen, und Ihr Vertrag läuft mit diesem Betrieb, nicht mit uns.
- Sie zahlen uns nichts. Unsere Seite bezahlt der Arbeitgeber.
- Stundensatz, Kosten für die Unterkunft und Schichtmodell kennen Sie, bevor Sie sich entscheiden.
- Wir vermitteln nur Bürger aus der EU und dem EWR, weil nur die ohne Genehmigung in Norwegen arbeiten dürfen.
- Behandelt ein Betrieb Sie anders, als es hier steht, sagen Sie uns Bescheid und melden Sie es Arbeidstilsynet.
Arten von Fischfabrik-Jobs
Norwegische Fischfabriken verarbeiten mehrere Arten - Lachs aus Fjordzucht wird das ganze Jahr über zu Filets, Portionen und Verpackungsprodukten verarbeitet. Weißfisch (Dorsch, Heilbutt) ist saisonal, inklusive getrocknetem und gesalzenem Klippfisch. Pelagische Arten (Hering, Makrele) gehen vor allem in den Export. Größere Werke laufen ganzjährig im Mehrschichtbetrieb.
Nicht jede Rolle ist zu jeder Jahreszeit verfügbar - die konkrete Verfügbarkeit hängt von Saison und Partnerwerk ab. Kontaktieren Sie uns, um zu sehen, was aktuell offen ist.
Lachsverarbeitung
Lachs filetieren, Entgräten, Portionieren, Verpacken. Ganzjährig, stabile Beschäftigung.
Weißfisch (Dorsch, Heilbutt)
Kabeljau (Skrei) verarbeiten - Saison Januar-April auf den Lofoten. Filetieren, Salzen, Trockenanlagen bedienen.
Verpackung und Etikettierung
Produkte vakuumverpacken, wiegen, etikettieren, palettieren. Oft automatisierte Arbeit.
Qualitätskontrolle
Produktqualität prüfen, Gewicht und Größe kontrollieren, Dokumentation. Aufmerksamkeit für Details erforderlich.
Maschinenbediener
Bedienung von Filetier-, Schneide- und Verpackungsmaschinen. Erfahrung in Mechanik oder Produktion von Vorteil.
Arbeit auf Fischereifahrzeugen
Arbeit auf See in 2-4-wöchigen Fahrten. Körperlich anspruchsvoll und meist besser bezahlt als die Fabrik, aber ohne gesetzlichen Stundenlohn. Seediensttauglichkeitszeugnis erforderlich.
Wo genau es Fischfabrik-Jobs in Norwegen gibt
Der Großteil der Fischverarbeitung liegt in Nordnorwegen, in den Regionen Nordland, Troms und Finnmark. Wir vermitteln nach Senja bei Finnsnes. Der Rest dieser Liste ist die Landkarte der Branche, damit Sie wissen, wohin der Fisch geht und wofür jeder Ort steht.
Tromsø
Größte Stadt Nordnorwegens - 78.000 Einw. Ganzjährig Arbeit: Lachs, Dorsch, Heilbutt. Flughafen mit Direktflügen nach Berlin/Frankfurt/München.
Finnsnes / Senja
Zentrum der Lachszucht. Ganzjährig hohe Nachfrage. Kleinere Stadt, günstigere Lebenshaltung, ruhigere Atmosphäre.
Lofoten (Svolvær, Leknes)
Die legendäre Kabeljausaison (Skrei) Januar-April. 3-4 Monate intensive Arbeit, hohe Löhne, viele Überstunden.
Vesterålen (Sortland, Andenes)
Fischereibetriebe und Seeteufel-Verarbeitung. Stabile Saison- und Ganzjahresbeschäftigung.
Båtsfjord
Hoher Norden - Norwegens größter Fischanlandeplatz. Sehr hohes Arbeitsvolumen, spezifische arktische Bedingungen.
Ålesund
Westküste - Hauptstadt für pelagische Fische (Hering, Makrele) und Klippfisch.
Wer auf Senja die Fabriken betreibt
Am schnellsten prüfen Sie die Sache, wenn Sie die Arbeitgeber beim Namen kennen. Das sind die Betriebe, die in der Region Fisch verarbeiten, für die wir Leute suchen.
| Unternehmen | Standort | Fischarten | Vermitteln wir dorthin |
|---|---|---|---|
| SalMarInnovaNor | Silsand, Senja | Lachs | JaWebsite des Unternehmens |
| NergårdNergård Senja | Senjahopen, Senja | Kabeljau, Schellfisch, Seelachs | NeinWebsite des Unternehmens |
| Br. KarlsenBr. Karlsen | Husøy, Senja | Lachs, Kabeljau, Seelachs | NeinWebsite des Unternehmens |
Wir vermitteln nicht zu jedem Unternehmen aus dieser Liste. Die Tabelle steht hier, damit Sie sehen, wer in der Region wirklich Fisch verarbeitet, und uns daran messen können.
Voraussetzungen für Fischfabrik-Jobs in Norwegen
Ehrlich darüber, was Sie brauchen - und für wen dieser Job nicht geeignet ist.
Dieser Job passt, wenn…
- ✓Sie sind 18+ mit gültigem EU/EWR-Pass oder Ausweis
- ✓Sie können körperlich 8-12 Stunden stehen und arbeiten
- ✓Sie haben kein Problem mit kalten, nassen Räumen (+4 bis +8°C)
- ✓Sie können am Fließband schnell und rhythmisch arbeiten
- ✓Sie kommen regelmäßig und pünktlich zur Arbeit
- ✓Sie wollen einen gesetzlich abgesicherten Stundenlohn ohne Ausbildungsvoraussetzung
Dieser Job passt nicht, wenn…
- ✗Sie haben eine starke Allergie gegen Fisch oder Meeresfrüchte
- ✗Sie können nicht lange stehen (Rücken- oder Knieprobleme)
- ✗Sie vertragen Kälte oder Nässe nicht
- ✗Sie suchen einen Bürojob oder flexible Arbeitszeiten
- ✗Sie können nur Alltagskleidung tragen (Arbeitsschuhe Pflicht)
- ✗Sie wollen keine strengen Lebensmittelhygiene-Regeln befolgen
Was mitbringen: Checkliste für Dokumente und Gepäck
Alles, was Sie wirklich brauchen. Nichts Kompliziertes - das meiste erledigen wir gemeinsam nach Ihrer Ankunft in Norwegen.
1
Reisepass oder EU-Personalausweis
Mindestens 6 Monate gültig. EU/EWR-Bürger benötigen kein Visum.
2
Skattekort (Steuerkarte)
Wird nach Ankunft in Norwegen beantragt. Vorher werden 50% Steuern einbehalten, später erstattet.
3
D-Nummer oder Personennummer
D-Nummer für Kurzzeitarbeit (<6 Mon.), Personennummer für länger. Wir helfen beim Antrag.
4
A1-Bescheinigung (optional)
Von der deutschen Krankenkasse. Bis zu 2 Jahre gültig - ermöglicht, Sozialabgaben in Deutschland zu zahlen.
5
Bankkonto
Deutsches Konto mit IBAN kann genutzt werden. Norwegisches Konto - zusätzliche Option.
6
Arbeitskleidung und Schuhe
Das Meiste stellt der Arbeitgeber. Mitbringen: warme Unterwäsche, Handschuhe, Hausschuhe, gute Alltagsschuhe.
7
Ärztliches Attest (selten)
Meist nicht erforderlich. Bei Arbeit auf Schiff - Seediensttauglichkeitszeugnis Pflicht.
8
Lebenslauf und Erfahrungsnachweise
Bei 1+ Jahr Lebensmittelerfahrung - Arbeitsverträge, Referenzen. Deutsch reicht.
Skattekort: die norwegische Steuerkarte und wie Sie an eine kommen
Das Skattekort ist Ihre Steuerkarte, und der Arbeitgeber braucht sie vor der ersten Lohnabrechnung. Ohne sie muss er 50 Prozent einbehalten statt Ihres tatsächlichen Satzes. Erledigen Sie das also gleich in der ersten Woche.
Beantragt wird sie bei einem Finanzamt in Norwegen, mit Pass und Arbeitsvertrag, und sie kostet nichts. Die meisten kommen im ersten Jahr ins PAYE-Verfahren, pauschal 25 Prozent für Steuer und Sozialabgaben zusammen. Die Karte wird jedes Jahr erneuert, und der Arbeitgeber ruft sie elektronisch ab, sobald sie existiert.
D-Nummer: die Kennnummer für ausländische Arbeitnehmer
Die D-Nummer ist eine vorläufige norwegische Identitätsnummer für Menschen, die hier arbeiten, aber nicht als Einwohner gemeldet sind. Ohne sie gibt es kein Bankkonto, keine Steuerkarte und kaum einen Behördengang.
Sie bekommen sie beim selben Termin im Finanzamt wie das Skattekort, ebenfalls kostenlos. Pass und Arbeitsvertrag mitbringen. Wer länger als sechs Monate bleibt, meldet sich stattdessen als Einwohner an und bekommt eine volle Personennummer.
Norwegische Begriffe, die Ihnen bei der Arbeit begegnen
- Feriepenger
- Urlaubsgeld. Norwegen zahlt 10,2 Prozent des Vorjahresbruttos als Summe aus, meist im Juni oder zum Ende des Arbeitsverhältnisses, statt den Lohn während des Urlaubs weiterzuzahlen.
- Tariffavtale
- Tarifvertrag zwischen Arbeitgeberverband und Gewerkschaft, der Löhne und Bedingungen einer Branche festlegt. Aus dem Vertrag der Fischindustrie stammt der Satz von 228,65 NOK.
- Allmenngjøring
- Allgemeinverbindlicherklärung. Sie macht Teile eines Tarifvertrags für jeden Arbeitgeber der Branche verbindlich, auch für Betriebe ohne Tarifbindung. Der Mindestlohn gilt für Sie also so oder so.
- HMS-kort
- Ausweis für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, Pflicht am Bau und in der Reinigung. In der Fischverarbeitung brauchen Sie ihn nicht, hören den Begriff vor Ort aber trotzdem.
- A1
- Bescheinigung darüber, welches Land Ihre Sozialabgaben einzieht. Wichtig, wenn Sie aus einem anderen EU-Land entsandt werden, statt direkt beim norwegischen Betrieb angestellt zu sein.
Lebenshaltungskosten in Norwegen: was am Monatsende übrig bleibt
Norwegische Löhne wirken groß, bis man die norwegischen Preise sieht. Das sind die echten Monatskosten für jemanden, der auf Senja in der Unterkunft des Arbeitgebers wohnt.
| Kostenpunkt | Pro Monat | Hinweise |
|---|---|---|
| Unterkunft | ≈ 5.700 NOK (520 €) | 190 NOK am Tag, eigenes Zimmer, Küche und Bad geteilt, Abzug vom Lohn |
| Kantine, zwei Mahlzeiten am Tag | 600 NOK (55 €) | Freiwillig, und günstiger als jede Mahlzeit selbst zu kochen |
| Lebensmittel zusätzlich | 1.500-2.500 NOK (135-230 €) | Hängt stark davon ab, ob Sie kochen |
| Handy und Internet | 300-400 NOK (27-36 €) | Norwegische SIM. EU-Roaming funktioniert, kostet aber mehr |
| Nahverkehr vor Ort | 0-600 NOK (0-55 €) | Der Weg zur Fabrik wird meist gestellt |
| Flüge nach Hause | 1.000-3.000 NOK (90-270 €) | Pro Reise, über Tromsø oder Bardufoss, früh gebucht billiger |
Ein durchgerechneter Monat
Nehmen Sie das Netto von oben, rund 27.900 NOK. Davon gehen 5.700 für das Zimmer ab, 600 für die Kantine, 2.000 für zusätzliches Essen und 400 fürs Handy. Bleiben etwa 19.200 NOK, also knapp 1.750 €, und das in einem Monat ohne Überstunden und ohne Wochenendarbeit. Abendschichten und Samstage heben die Zahl, und die meisten nehmen davon etwas mit.
Jobs in Norwegen mit Unterkunft
Ohne Unterkunft läuft in Nordnorwegen nichts, denn eine Wohnung auf Senja finden Sie von Deutschland aus nicht. Deshalb organisiert der Arbeitgeber das Zimmer, bevor Sie ankommen: ein eigenes Zimmer in einer geteilten Wohnung, Küche und Bad teilen Sie sich mit Kollegen. Es kostet 190 NOK am Tag, also rund 5.700 NOK im Monat, und der Betrag wird direkt vom Lohn abgezogen. Zulässig ist dieser Abzug nur, wenn er mit Summe im Arbeitsvertrag steht und Sie ihm zugestimmt haben. Steht er nicht drin, unterschreiben Sie nicht. Ein zweiter Punkt geht oft unter: Geld, mit dem Ihnen Reise, Verpflegung oder Unterkunft erstattet wird, darf nicht als Teil des Lohns gerechnet werden. Ihr Stundensatz muss auch ohne solche Beträge über dem Mindestlohn liegen.
Für Deutsche: was als EU-Bürger gilt
Als Staatsangehörige eines EWR-Landes brauchen Sie für Norwegen weder Visum noch Arbeitserlaubnis. Sie reisen mit Personalausweis oder Reisepass ein und dürfen sofort anfangen. Wer länger als drei Monate bleibt, meldet sich bei der Polizei an. Für die Arbeit selbst brauchen Sie zwei Dinge vom Finanzamt: eine D-Nummer und das Skattekort, beides kostenlos und vor Ort mit Pass und Arbeitsvertrag beantragt. Bei der Krankenversicherung kommt es darauf an, wie Sie beschäftigt sind. Wer direkt beim norwegischen Betrieb angestellt ist, kommt in die norwegische Sozialversicherung. Wer aus Deutschland entsandt wird, bleibt mit einer A1-Bescheinigung im deutschen System. Die EHIC auf der Rückseite Ihrer Krankenkassenkarte deckt in der Zwischenzeit die medizinisch notwendige Behandlung ab. Der deutsche Führerschein wird in Norwegen anerkannt, umtauschen müssen Sie ihn für den Arbeitseinsatz nicht.
Wie diese Arbeit wirklich ist
Wenn Sie vor der Bewerbung wissen wollen, ob das seriös ist: Auf der Bewertungsseite steht, worüber in dieser Branche geklagt wird, was das Gesetz zu jedem dieser Punkte sagt, und wie Sie ein Angebot selbst prüfen.
Ehrlich über die Arbeit lesenHäufige Fragen dazu, für wen diese Arbeit passt
Ohne Norwegischkenntnisse
Für die Fischverarbeitung brauchen Sie kein Norwegisch. Sicherheitsunterweisungen und Anweisungen am Band laufen in unseren Partnerbetrieben auf Englisch, die norwegischen Wörter lernen Sie an der Linie nebenbei. Verlangt werden Englisch-Grundkenntnisse.
Jobs, für die Englisch reichtMit Unterkunft
Die Unterkunft steht vor Ihrer Ankunft fest: ein eigenes Zimmer in einer geteilten Wohnung für 190 NOK am Tag. Der Betrag wird vom Lohn abgezogen und muss in Ihrem Vertrag stehen.
Mehr zu Jobs mit UnterkunftFür Paare
Paare kommen zusammen unter, wenn der Betrieb Platz hat. Sagen Sie es bei der Bewerbung dazu. Es entscheidet nicht über die Zusage, sondern darüber, in welche Gruppe wir Sie einplanen.
Mehr zur Arbeit als PaarOhne Erfahrung
Die meisten, die wir vermitteln, hatten vorher nie mit Fisch zu tun. Eingearbeitet wird an der Linie in den ersten Tagen, und der Grundlohn hängt nicht an der Erfahrung. Nachgewiesene Erfahrung in der Lebensmittelverarbeitung bringt 10 bis 25 NOK pro Stunde obendrauf.
Offene Stellen ansehenFür Frauen
In der Fischverarbeitung arbeiten viele Frauen. Filetieren, Zuschneiden, Qualitätskontrolle und Verpacken machen gemischte Teams. Anstrengend ist das Stehen und der Takt, nicht schweres Heben.
Mehr zu dieser Arbeit für FrauenSaisonarbeit
Die Lachsverarbeitung auf Senja läuft das ganze Jahr, das ist also feste Arbeit und keine kurze Saison. Wenn Sie ausdrücklich ein paar intensive Monate wollen, fragen Sie nach der Kabeljausaison von Januar bis April.
Mehr zur SaisonarbeitVon der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag - 6 Schritte
Im Schnitt 3-5 Wochen von der Bewerbung bis zur Ankunft in Norwegen. Schneller bei dringenden Stellen. Langsamer, wenn Hilfe bei Dokumenten oder Flügen nötig ist.
Bewerbung ausfüllen
3-5 Min.Kurze Online-Bewerbung - Name, Kontakt, Sprachen, Erfahrung. Nichts Kompliziertes.
Wir melden uns
bis zu 1 MonatWir rufen an oder schreiben. Kurzes Telefoninterview 10-20 Min., wir besprechen Stellen.
Dokumentenprüfung
1-3 TageSenden Sie Passkopie, Lebenslauf, Erfahrungsnachweise (falls vorhanden). Wir prüfen, helfen bei Übersetzung.
Jobangebot
1-2 WochenWir wählen eine konkrete Stelle. Arbeitsvertrag mit Lohn, Einsatzort, Unterkunft.
Reisevorbereitung
1-2 WochenFlüge, Transport, Unterkunft für den ersten Monat. Anweisungen für den ersten Tag.
Ankunft und Arbeitsbeginn
1 TagWir holen Sie am Flughafen ab oder geben genaue Instruktionen. Erster Tag - Einarbeitung vor Ort.
Häufig gestellte Fragen - Fischfabrik Norwegen
Wie hoch ist der Grundstundenlohn in der Fischfabrik in Norwegen?
Unsere Partnerbetriebe zahlen einen Grundlohn von 228,65 NOK pro Stunde (≈21 €) nach dem Tarifvertrag (tariffavtale) der Fischverarbeitung 2025/2026. Das gesetzliche Minimum in der Produktion liegt bei 225,96 NOK. Erfahrung, Position und Schicht können mehr bringen.
Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn in der norwegischen Fischverarbeitung?
Seit dem 15. Juni 2025 liegt das von der norwegischen Arbeitsaufsicht (Arbeidstilsynet) festgelegte gesetzliche Minimum bei 225,96 NOK/Stunde für Produktionsarbeiter und 240,96 NOK/Stunde für Facharbeiter. Es gilt für alle Beschäftigten der Branche, auch für Ausländer. Der Tarif-Grundlohn von 228,65 NOK, den unsere Arbeitgeber zahlen, liegt über dem Produktionsminimum.
Wie viel mehr zahlt man bei Erfahrung in der Lebensmittelbranche?
Wenn Sie 1+ Jahr Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche oder Fischverarbeitung dokumentieren können, liegt der Stundenlohn meist 10-25 NOK höher. Der genaue Betrag hängt vom Arbeitgeber, den Fähigkeiten (z.B. Filetieren, Maschinenbedienung) und dem Vertrag ab.
Wie weise ich Erfahrung in der Lebensmittelbranche nach?
Sie benötigen einen Arbeitsvertrag, ein Arbeitszeugnis oder Referenzschreiben eines früheren Arbeitgebers. Dokumente dürfen auf Deutsch sein - wir helfen bei der Übersetzung, falls erforderlich.
Welche Zuschläge gibt es für Nachtschichten und Sonntage?
Nachtschichten (22:00-06:00): +20-25% Zuschlag. Samstage nach 13:00: +50%. Sonntage und Feiertage: +100% (doppelter Lohn). Überstunden über 40 Wochenstunden: +50%. Diese Zuschläge können das Monatsgehalt erheblich erhöhen.
Wie viel kann man tatsächlich pro Monat in der Fischfabrik verdienen?
Das hängt von den Stunden ab, und die Stunden bestimmt der Betrieb. Ein normaler Monat mit 162,5 Stunden zu 228,65 NOK ergibt 37.156 NOK brutto, rund 3.386 €. Nachgewiesene Erfahrung in der Lebensmittelbranche bringt 10 bis 25 NOK pro Stunde mehr, und Abend-, Samstags- und Sonntagszuschläge kommen obendrauf. Rechnen Sie Ihre eigenen Stunden im Gehaltsrechner auf dieser Seite durch, bevor Sie mit einer Summe planen.
Brauche ich Erfahrung für die Fischfabrik?
Nein, Erfahrung ist nicht erforderlich. Die meisten Arbeitgeber schulen neue Mitarbeiter vor Ort in den ersten 1-2 Arbeitstagen. Erfahrung beeinflusst nur den Startlohn - alle Bewerber werden eingestellt.
Wie lang sind die Schichten in der Fischfabrik?
Standardschicht: 8 Stunden (37,5h/Woche). In der Fischsaison (Skrei Januar-April) oft 10-12 Stunden. Aufgeteilt in zwei Schichten - Tag (06:00-14:00) und Abend (14:00-22:00), manchmal Nachtschicht.
Wie kalt ist es in der Fischfabrik?
Die Produktionshalle hat +4 bis +8°C (lebensmittelrechtlich vorgeschrieben). Der Arbeitgeber stellt warme Arbeitskleidung - Gummistiefel, wasserdichte Schürze, Thermounterwäsche. Die Arbeit ist nicht für Personen geeignet, die Kälte oder Nässe nicht vertragen.
Gibt es Fischerei Jobs auf Fischereifahrzeugen in Norwegen?
Ja, aber nicht über uns. Arbeit auf Fischereifahrzeugen (fiskebåt) heißt 2-4 Wochen auf See, ein Seediensttauglichkeitszeugnis und meist Bezahlung als Fanganteil (lott) statt Stundenlohn, also ohne gesetzliches Minimum. Wir vermitteln in die Fabrik auf Senja, an Land, mit festem Stundenlohn und eigenem Bett jeden Abend.
Brauche ich Norwegisch für die Fischfabrik?
Norwegisch ist nicht erforderlich. Grundlegende Englischkenntnisse sind jedoch nötig - HSE-Sicherheitsschulungen, Vorarbeiteranweisungen und Notfallverfahren erfolgen auf Englisch. Viele Unternehmen beschäftigen Deutsche, Polen, Litauer und Russischsprachige, sodass die Kommunikation unter Kollegen meist kein Problem ist, aber mit dem Arbeitgeber wird Englisch gesprochen.
Was verdient man in einer Fischfabrik in Norwegen im Monat?
Ein normaler Monat mit 162,5 Stunden zu 228,65 NOK ergibt 37.155 NOK brutto, also rund 3.385 €. Nach der pauschalen PAYE-Steuer von 25 Prozent bleiben davon etwa 27.866 NOK, rund 2.539 € auf dem Konto, und das noch ohne Abend- und Wochenendzuschläge. Das Urlaubsgeld von 10,2 Prozent kommt im Folgejahr separat obendrauf.
Kann ich als Deutscher ohne Norwegischkenntnisse arbeiten?
Ja, Norwegisch brauchen Sie für diese Stellen nicht, Englisch dagegen schon. Sicherheitsunterweisungen, Anweisungen der Vorarbeiter und Notfallabläufe laufen auf Englisch, ohne das kommen Sie mit dem Betrieb nicht weit. Unter Kollegen wird gemischt gesprochen, in den Werken arbeiten Deutsche, Polen, Litauer und Letten nebeneinander. Wer länger in Norwegen bleiben will, kommt an etwas Norwegisch trotzdem nicht vorbei.
Gibt es Jobs in Norwegen mit Unterkunft?
Ja, in der Fischverarbeitung ist die Unterkunft die Regel und kostet 190 NOK am Tag, also rund 5.700 NOK im Monat (520 €), die vom Lohn abgezogen werden. Sie bekommen ein eigenes Zimmer, Küche und Bad teilen Sie sich mit Kollegen. Abziehen darf der Arbeitgeber den Betrag nur, wenn er mit Summe im Arbeitsvertrag steht und Sie zugestimmt haben. Steht er nicht drin, unterschreiben Sie nicht.
Brauche ich ein Visum als EU-Bürger?
Nein, mit einem Pass aus der EU oder dem EWR brauchen Sie weder Visum noch Arbeitserlaubnis. Bei einem Aufenthalt über drei Monate melden Sie sich bei der Polizei an. Wir vermitteln ausschließlich EU- und EWR-Bürger, mit einem anderen Pass können wir Ihnen diese Stellen nicht anbieten.
Was bleibt netto nach Steuern und Unterkunft übrig?
Rund 19.200 NOK, also knapp 1.750 €, in einem Monat ohne Überstunden. Von den 27.866 NOK netto gehen 5.700 NOK fürs Zimmer ab, 600 NOK für die Kantine, etwa 2.000 NOK für zusätzliche Lebensmittel und 400 NOK fürs Handy. Abendschichten und Samstage heben die Zahl, und die meisten nehmen davon etwas mit.
Was sind Skattekort und D-Nummer, und wer bezahlt sie?
Beides ist kostenlos, und Sie beantragen es selbst beim norwegischen Finanzamt mit Pass und Arbeitsvertrag. Das Skattekort ist Ihre Steuerkarte, die der Arbeitgeber vor der ersten Lohnabrechnung braucht, sonst behält er 50 Prozent ein. Die D-Nummer ist eine vorläufige Personennummer für ausländische Beschäftigte. Geld verlangen darf dafür niemand.
Muss ich etwas für die Vermittlung bezahlen?
Nein, Sie zahlen nichts, weder an uns noch an den Betrieb. Vermittlungsgebühren zulasten von Arbeitnehmern sind verboten, bezahlt werden wir vom Arbeitgeber. Wer Geld für einen Job, einen Vertrag, die Steuerkarte oder die D-Nummer verlangt, ist der Falsche. Gehen Sie und melden Sie es dem Arbeidstilsynet.
Ist T&A Nordic eine Zeitarbeitsfirma?
Nein. Eine Zeitarbeitsfirma stellt Sie selbst an und verleiht Sie weiter, wir dagegen bringen Sie direkt mit dem norwegischen Arbeitgeber zusammen. Ihr Arbeitsvertrag läuft mit diesem Betrieb, nicht mit uns. Damit richten sich Lohn, Arbeitszeit und Rechte nach norwegischem Recht und nach der Firma, in der Sie arbeiten.
Welche Erfahrungen machen Arbeiter in norwegischen Fischfabriken?
Ehrlich gesagt: gelobt werden der Lohn und die verlässliche Arbeitsmenge, geklagt wird über die Kälte, das Stehen und die immer gleichen Handgriffe. Dazu kommen dokumentierte Fälle, in denen Betriebe ausländische Beschäftigte unter dem Minimum bezahlt und unbezahlte Überstunden verlangt haben, was schlicht illegal ist. Prüfen Sie jedes Angebot gegen den gesetzlichen Mindestlohn und die Ruhezeitregeln, bevor Sie anreisen.
Wie viel Ruhezeit steht mir zwischen den Schichten zu?
Mindestens 11 Stunden am Stück zwischen zwei Schichten und einmal pro Woche 35 zusammenhängende freie Stunden, so schreibt es das Arbeitsumfeldgesetz vor. Ein Dienstplan, der diese Zeiten zerschneidet, ist rechtswidrig, egal wie voll die Saison gerade ist.
Was nach der Bewerbung passiert
Ein Gespräch mit TANA
Unsere eigene KI TANA kann das Gespräch beginnen. Sie fragt nach Ihrem Beruf und der Arbeit, die Sie suchen.
Wir lesen und melden uns
Das Team sieht sich Bewerbung und Gespräch an. Passt eine Stelle, melden wir uns persönlich. Melden wir uns nicht sofort, bleiben Sie im Verzeichnis und wir schreiben vielleicht in einem Monat oder später.
Wir stellen Sie vor
Ihr Profil geht an den norwegischen Arbeitgeber, wir vereinbaren das Gespräch.
Vertrag und Anreise
Der Vertrag läuft mit dem norwegischen Arbeitgeber. Wir holen Sie in Norwegen ab und bringen Sie zur Unterkunft.
Jede Bewerbung bekommt innerhalb eines Monats eine Antwort.
Jetzt für Fischfabrik-Jobs in Norwegen bewerben
Grundlohn 228,65 NOK/Std., höher mit Lebensmittelerfahrung, Zuschläge für Nachtschichten und Sonntage. Füllen Sie die Bewerbung aus - wir melden uns innerhalb eines Monats.
Weitere Stellenangebote: